O que fazer numa entrevista de emprego?

É sempre bom buscar novas oportunidades.

Pode ser que você queira mudar de empresa ou que esteja disponível para o mercado de trabalho, o importante é se preparar para as entrevistas de emprego. 

Devido às melhores vagas serem competitivas, ou seja, as melhores oportunidades são muito disputadas faz-se necessário estar bem preparado para o grande momento que á entrevista. No entanto já presenciei excelentes candidatos não passarem nas entrevistas por apresentarem dificuldades em lidar com a pressão e dinâmicas de grupo. Relatam que deu branco, não sabia aonde colocava as mãos, falava demais, esqueceu o celular ligado, já outros querendo impressionar expressam inadequadamente e ainda falavam do mal do último emprego ou do chefe, enfim são das mais variadas situações em que pude vivenciar. 

Como disse não está fácil conseguir um emprego, mais difícil ainda é conseguir uma entrevista, sendo assim, vamos trabalhar com algumas questões que poderão contribuir para que você possa ter êxito nas entrevistas. Segue algumas dicas básicas:

Usar roupas e acessórios adequados. O candidato deve vestir-se como a empresa veste. Cada organização tem um traje. Chegar numa empresa do seguimento de esporte (vaga para vendedor), trajando terno e gravada não combina. Vestir-se de forma adequada é um bom começo para ter sucesso na entrevista.

De respostas curtas. Um ou dois minutos para cada pergunta, no máximo acaso se, o entrevistador quiser saber mais ele irá perguntar-lhe. Cuidado quando o entrevistador iniciar com a seguinte frase “Fale-me um pouco sobre você”. E você se perder contando a histórias de sua vida, lembre-se entrevista não é uma autobiografia.

Não fale mal de ninguém. Nem do seu chefe e muito menos da empresa em que trabalhou, “mesmo que tenha sido injustamente demitido”, o melhor é dizer, que respeita a decisão da empresa. Os entrevistadores sempre gostam de ouvir respostas positivas e não negativas.

Desligue o celular. Caso esqueça-se de desligar o celular, ao invés de pedir desculpas e ficar nervoso. Com firmeza pegue o celular desligue diga ao entrevistador “nenhuma ligação é mais importante que esta entrevista.

Buscar conhecer a empresa que fará a entrevista. Poucos candidatos estudam o perfil da empresa, ou seja, fazem busca em sites, jornais, revistas e outras fontes, antes da entrevista. Normalmente o entrevistador faz a seguinte pergunta, “por que você quer trabalhar conosco”? “Muitos candidatos trazem respostas singelas e bem decoradas, são poucos que respondem” Quero fazer parte de uma empresa que investe em pessoas. Verifiquei que essa empresa investe em seus funcionários, pois a mesma faz parte das 100 melhores empresas para se trabalhar segundo revista consultada, haja vista que são revistas  de renomes.

• Mãos sob controle. Candidatos “certinhos” não têm êxito, muitos apresentam corpo reto, cabeça erguida, passos firmes e movimentam as mãos pausadamente, logo o entrevistador irá perceber é que um fantoche, ou seja, não é verdadeiro. As empresas estão hávidas por pessoas sinceras e autênticas. Seja equilibrado, prepare-se antes com exercícios de relaxamento e voz, para apresentar segurança do que esta falando.

• Seja diferente, segundo Max Gehringer, entrevista de emprego é sempre uma cerimônia o entrevistador faz sempre as mesmas perguntas, e o entrevistado dá sempre as mesmas repostas, e o dois fazem de conta que nunca tinham ouvido nada daquilo antes. Uma resposta diferente é algo que o entrevistador jamais esquece. Surpreenda-o, dê exemplos práticos, procure descontrair, mas sem exageros.

• Lembre-se que a entrevista não acaba na despedida. Após a entrevista, é relevante enviar um e-mail, agradecendo a oportunidade e dizendo que aprendeu muito durante a entrevista. E nada mais. Não fique ligando para a empresa indagando sobre o resultado. Com certeza a empresa tem todos os seus contatos e dará-lhe o retorno no momento oportuno, pois empresa compromissada com o processo seletivo tem essa prática com os candidatos.  Caso não retornar no prazo estipulado, envie à empresa uma única vez o e-mail perguntando, não tendo resposta, vá em busca de outras oportunidades.

Reprovação: a vida continua. Se não foi aprovado isso não quer dizer que você não seja uma pessoa capacitada apenas, não adequou aos moldes daquela empresa. Tenha o seguinte “pensamento” eu ganhei novas oportunidades de provar que sou bom! Então vai em frente busque novas entrevistas, que você com certeza terá êxito promissor!

Desejo-lhe excelentes trabalhos e muito sucesso nesse ano.

*Cleide Aparecida da Silva - Administradora, Máster em Desenvolvimento Humano e Gestão de Pessoas pela FGV – Fundação Getúlio Vargas, Formação em Didática do Ensino Superior- UNIC; Especialista em Formação de Dinâmica de Grupo pela SBDG – Sociedade Brasileira em Dinâmica de Grupo; Experiência de 15 anos em gestão empresarial e de pessoas, trabalhando em grandes empresas no estado do MT. Proprietária da Cleide Treinamentos e Desenvolvimento Humano: Consultora e Instrutora nas áreas: Vendas Consultivas, Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Atendimento ao Cliente, Planejamento Financeiro Familiar, Mapeamento de Processos, Ferramentas da Qualidade Total – 5s, Planejamento Estratégico e Diagnóstico em Recursos Humanos. Coordenadora dos Cursos de Pós Graduação da UNIC Rondonópolis nas áreas de gestão de Executiva e Logística.