Como gerenciar sua motivação para o trabalho?

Na carreira profissional todos vivenciamos situações boas e ruins. Quando as ocasiões ruins são predominantes começamos a pensar até que ponto vale a pena continuar em determinado emprego. O que acontece quando você pensa em desistir? O que fazer quando não sente mais vontade de cumprir suas atribuições no seu atual emprego? Talvez seja o momento de rever a maneira como se encara esta realidade e rever os passos que segue nessa tão cogitada "escada do sucesso" Nem sempre o emprego que temos é ruim, mas às vezes a circunstância sim, e isso é transitório.

Eloi Zanetti destaca em seu artigo sobre significado ao trabalho que as principais reclamações dos empregadores são: a falta de mão de obra; que seus funcionários ficam pouco tempo no emprego, que são mercenários e trocam de empresa, muitas vezes por diferenças insignificantes. Essa perda de colaboradores certamente acontece, porque se esquecem de valorizar um dos maiores motivos do trabalho - o significado da ação laboral.  Aquele que realiza um trabalho de forma trivial não tem ideia do quanto a sua ação significa para o contexto geral, para a empresa e para a sociedade. O ato de cuidar da manutenção de uma máquina, ajudar na embalagem de um produto ou preparar um procedimento médico pode significar o sucesso ou o fracasso de uma empreitada.

Conta-se uma anedota sobre três operários que talhavam pedras. Para um, era apenas empilhar pedras, para outro a construção de uma parede e para aquele que entendia que estava para se construir uma catedral o significado era imenso.

De vez em quando faça com que aquele que trabalha com você enxergue o quanto a sua tarefa é significativa. Faça-o perceber a importância daquilo que realiza na sequência dos processos e no acabamento final da obra. Faça-o ver que sua colaboração, por mais modesta que seja, ajuda a manter o emprego de todos e produz benefícios indiretos à sociedade. Estimule por meio de palavras e ações a se engajar na causa da empresa. Trabalhamos com mais entusiasmo quando sabemos o porquê do trabalho a ser realizado. Quando um funcionário percebe o quanto aquilo que produz é reconhecido e tem significado, sua auto-estima aumenta e ele nem pensa em mudar de emprego.

Desse modo, antes de desistir ou tomar decisões que talvez possam te comprometer no futuro, avalie se o seu trabalho lhe traz algum sentido. Se ainda assim, não conseguir perceber, peça ajuda à um colega próximo, pois nem sempre o que vemos é o que realmente é. Uma mente confusa e temerosa, pode deturpar situações.  Obviamente, nesse momento entra em cena a família ou familiares do seu convívio, que certamente lhe apontarão uma nova alternativa que você ainda não tenha visto.

Enfim, descubra o potencial dentro de você, pois acima de qualquer circunstância, como um dia já aprendi: a maior motivação está dentro de nós. Abraços!

Antonio Cleber Zequetto é Professor, Palestrante, Coach e especialista em gestão da comunicação e marketing. Desenvolve consultoria e cursos personalizados com temas comportamentais para organizações e instituições de ensino. Consulte-nos e saiba como desenvolver este e outros temas na sua empresa. (66) 9906 6706.